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1.五险两金!中国石油天然气股份有限公司云南销售分公司招聘21人
加油站月休四天工资2000元，要知道2022年全国部分省市地区的最低工资标准都超过了2000元，尤其是北上广深这类一线城市。在外人看来加油站的工资太低了，但背后拿到远远不止这些，因为这里隐藏着一些不为人知的秘密。
我表弟是三本院校本科毕业，在大城市找不到心仪工作，干脆回老家四线城市，竟然去一个加油站上班，每天的工作是给汽车加油！好歹是个大学生，干这种工作也太没追求了吧。几年后，我才发现是自己眼界太狭窄了。
一、薪酬福利待遇
加油员薪资组成还比较丰富，包括基本工资 提成 加班费 绩效工资 年度奖 福利。
1、基本工资。基本工资都比较低，县一级普遍1600元-1800元，其他市级会高一点2000元左右，但也不会高很多。一般都是当地最低工资标准。
2、提成。这部分是收入的重要来源。包括油品和非油品的提成。
（1）油品提成
一是根据加油站的总体销量计算提成。提成主要吨位提成，每个地区不一样，每个油站吨位工资不一样，比如说a油站吨位工资为6500，油站里面加油员、计量员、财务、站长等都有对应的基数比例，这个主要由整个油站总加油量决定，月度、年度总加油量越大，对应吨位提成就越高。
二是根据个人销量计算提成。站点销售量越高，提成越高。个人销量越高，提成越高。每个加油员有一张自己的ic油卡，每月按油卡总消费来计算提成。如果用到自己ic卡加油的车主一天有30人，按照人均300元计算，一天的消费将近1万。提成比例大约按万分之三到五来计算，一天能拿到30元-50元提成，一个月值班算25个班次，提成多则有1000多元，少的也有几百元。
（2）非油品提成
主要包括汽车养护用品销售提成、办理加油卡提成，便利店商品销售提成，其中前两项提成最高。
经常开车的人都有体会，在加油站加油时，总有加油员会向你推销燃油宝。他们会亲手摸摸车的排气管，伸出黑黑的手指给你看，提醒你积碳很严重了，你应该给车清理积碳了。现在燃油宝搞活动，购买很划算，给你加了清理一下积碳。
行家都清楚，一瓶便宜的燃油宝成本只有几元钱。但加油站竟卖到了五六十元。除了油站利润，每瓶燃油宝，加油员能拿到十几元提成，而且加燃油宝一般每次是2瓶，车流量大的加油站，根本不缺顾客，几十万的车都买了，几十元的燃油宝，车主还要犹豫吗？很多爱车人士，根本不会算计这些。表弟说几年前，燃油宝热销，有时一天就可以卖10多瓶，一个月下来这一项提成就上千元了。
办卡的利润主要来自企业油卡，很多油站站长、区域负责人一直在拓展这一块业务。普通车主办卡提成不是很高。每个加油站会经常搞充值活动，充1000元送100元，办卡就送50元礼品等活动，根据客户充值金额来定提成。有些工作年头长的加油员，积累了一些老客户资源，再加上转介绍，通过一次优惠力度大的促销活动，最高一个月办卡能拿到3000多元提成。
另外，还会根据加油站开的便利店里的商品销量，发放奖励。很多过路的车主在加油时，会到便利店购买一些日常商品，比如：烟、食品、水等。你卖出一箱水，提成1元；卖出一条烟，提成5元。
3、加班费。节日加班是三倍工资。例如：基本工资是2175元，则每天的工资是100元（2175/21.75=100元）。法定节假日加班1天就是300元。
4、绩效工资。一是服务奖金，公司会定期抽查加油站的情况，给每个油站打分，评分高，奖金就高。二是日常绩效考核。一般由站长或者经理根据个人在每个月的表现，进行打分，按照岗位级别发放对应的绩效工资。
5、年终奖金。根据油站总加油量，结合自己在油站的职级，职级越高，吨位奖金也就越高，普遍每年可以拿到2000元-10000元的年终奖。
6、福利待遇。五险一金，节假日福利、劳保用品、伙食补贴、住宿补贴、高温补贴、免费体检等。很多油站都是包住宿，解决大问题了，现如今的房租那么高，大城市每个月都在2000元，这就相当于省下来的钱。加油站春节发米面粮油、端午节发粽子、中秋节发月饼，平常发纸巾、矿泉水、毛巾、洗车卡，购物卡这些。各种补助加起来，一个月大概也有好几百。
二、应聘条件不高，门槛低
加油员的工作，技术含量低，招聘门槛不高。学历初中及初中以上就可以，没有专业要求，年龄18-45岁，甚至可以放宽到50岁。只要能吃点苦，能适应倒班的工作节奏，不违纪，就可以胜任。
加油站不会歧视岁数大的中年人，也不会排斥已婚未育、已婚已育的女性。表弟说他们加油站有一个三十多岁的二胎妈妈，全职在家带了七、八年孩子。后来两个孩子都上小学了，她脱离社会那么多年也没找到工作，就来加油站上班了。还有一个女同事怀孕了，就被安排到加油站的便利店收银。还有一个50岁的大叔，在加油站干了十年。加油站不会像有的私企故意挤兑你甚至辞退你。
三、工作强度和晋升空间
加油站是24小时两班倒，干一天休一天。表弟工作的加油站一共有8个员工，6个员工轮两班倒，2个员工上长白班，然后上完一个月再轮不同的班种。在上班期间，如果你有急事可以跟同事换班，不用请假，只要你的班有人顶着就行了。这比在公司上班，工作时间弹性要大得多。
在本地加油站上班的员工学历普遍较低，像表弟这样本科毕业生就显得比较金贵，再加上待人接物比较到位，领导比较器重他。表弟在加油站工作半年后，考取了加油站的安管员，还开始负责加油站的计量工作。两年内工作没有一次失误，加油站也没有发生过一起安全事故。三年后，领导任命表弟为加油站的管理人员，负责加油站全面管理。每月固定底薪4000元，绩效、提成、奖金算下来，月薪过万！
加油站的晋升通道是：基础岗位—油站主管—油站经理—区域经理—大区经理。做到管理人员，是坐办公室工作，不受风吹日晒，上下班不用打卡，也不用值夜班，关键工资有质的提高。
写在最后
表弟刚开始在加油站上班时，很多同学都笑话他没出息。但是，现在很多同学都不见得有表弟的收入高，也不见得有表弟工作稳定。所以，职业不分高低贵贱，只要你肯努力，热爱你的工作，对这份工作付出自己的真诚和努力，迟早都会获得丰厚的回报。生活不会辜负任何一个认真努力的人！
2.中航油烟台有限公司招聘协议制加油员
一、九游会登录j9入口的简介
云南石油分公司是中国石化在云南省内最具实力的成品油主渠道销售企业，主要从事汽油、柴油、润滑油、部分石化产品及“易捷”便利店的零售、直销和批发业务。公司下辖16个州市分公司、90个县分公司，员工总数9900余人，在营加油站1200多座，在营油库11座，连续5年排名云南省百强企业前十位。
二、招聘岗位
招聘岗位：加油站后备站长；
招聘人数：100人；
工作地点：云南石油分公司下属16个州市公司加油站，招聘人数具体为：
薪酬福利：
1.加油站技能操作岗位实行综合计算工时制，薪酬实行联量联管理计酬，具体以所在加油站销量和个人绩效为准。
2.自建立用工关系之日起为员工缴纳五险和住房公积金；工作满一年可享受带薪年休假及休假补贴。
3.公司免费提供防护工作服，安全鞋等劳保用品，定期配发其他劳保用品，提供住宿和伙食补贴，每年免费进行一次职业健康体检。
培养计划：
1.招聘人员纳入后备站长 “培养库”，在培训前与录用人员签订劳动合同（劳动合同期限三年），同时与录用人员签订培训协议，在统一培训实施1周后，如有学员离职的，按照培训协议支付培训期间发生的培训费用（培训费用在培训协议中明确）。
2.统一采用“培训 培养”方式进行集中培训和实践培训，期限约4个月。6个月试用期期满考核合格的，由各州市公司安排到辖区内加油站相关岗位，并按岗位考核兑现薪酬。
3.晋升通道畅通，公司有完善的人才成长通道，提供培训机会，工作中表现优秀，通过加油站站长取证考试，具备加油站副站长、站长能力的，优先选拔到站长、副站长岗位，具备一定年限，符合管理及专业技术人员竞聘条件的，可参
加管理及专业技术岗位竞聘。
三、招聘条件
1.男女不限，全日制专科及以上学历，往届毕业生（不招收2022应届毕业生），年龄不超过30周岁（1992年11月以后出生）。
2.身体健康，执行力强，能吃苦耐劳，服从工作安排，能适应异地和倒班工作，具有一定的服务意识、抗压能力和销售技能，愿意长期在基层加油站技能操作岗位工作。
3.对企忠诚。高度认可中国石化ag九游会j9登录入口旧版的文化，热爱石油石化事业，爱岗敬业，忠诚、干净、担当。
4.德才兼备。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，勤勉务实，公道正派，诚实守信，廉洁从业。素质过硬，能力突出，勤于学习思考，勇于开拓创新，敢于攻坚克难，善于凝聚团队，有扎实的专业功底和语言表达能力，具有良好的沟通能力。
四、报名方式
1.报名采取网上报名，不需要投递纸质简历报名。
2.应聘毕业生将提交资料发送至邮箱：ate5992@dingtalk.com。
3.网上报名起止时间从即日起至2022年10月15日24:00。
五、提交资料
1.求职申请表电子版和扫描版，扫描版必须贴照片和本人亲笔签名。
2.本人身份证（正反面）扫描件、户口册（户九游会登录j9入口主页及本人页）扫描件。
3.毕业证、学位证、专业技术资格证等资质证书扫描件。
4.个人征信报告（中国人民银行终端机自助打印）。
5.应聘毕业生提供的个人信息及资料必须真实有效。
六、统一初选考试和面试
1.由中国石化云南石油分公司对照招聘公告中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查，学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定。
2.上传附件相关信息与简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，资格审查不予通过。工作人员会统一对报名人员进行筛选，通知审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试和面试时间。统一初选考试时间另行通知，后续将对资格审查通过人员统一发布初选考试通知安排。
3.报名联系人：展老师；报名电话：0871-63115636
附件：中国石化云南石油分公司求职申请表
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云南省劳动力中心市场有限公司
3.在加油站上班，一个月休息四天工资2000元，为什么还是有人抢着干
加油站月休四天工资2000元，要知道2022年全国部分省市地区的最低工资标准都超过了2000元，尤其是北上广深这类一线城市。在外人看来加油站的工资太低了，但背后拿到远远不止这些，因为这里隐藏着一些不为人知的秘密。
我表弟是三本院校本科毕业，在大城市找不到心仪工作，干脆回老家四线城市，竟然去一个加油站上班，每天的工作是给汽车加油！好歹是个大学生，干这种工作也太没追求了吧。几年后，我才发现是自己眼界太狭窄了。
一、薪酬福利待遇
加油员薪资组成还比较丰富，包括基本工资 提成 加班费 绩效工资 年度奖 福利。
1、基本工资。基本工资都比较低，县一级普遍1600元-1800元，其他市级会高一点2000元左右，但也不会高很多。一般都是当地最低工资标准。
2、提成。这部分是收入的重要来源。包括油品和非油品的提成。
（1）油品提成
一是根据加油站的总体销量计算提成。提成主要吨位提成，每个地区不一样，每个油站吨位工资不一样，比如说a油站吨位工资为6500，油站里面加油员、计量员、财务、站长等都有对应的基数比例，这个主要由整个油站总加油量决定，月度、年度总加油量越大，对应吨位提成就越高。
二是根据个人销量计算提成。站点销售量越高，提成越高。个人销量越高，提成越高。每个加油员有一张自己的ic油卡，每月按油卡总消费来计算提成。如果用到自己ic卡加油的车主一天有30人，按照人均300元计算，一天的消费将近1万。提成比例大约按万分之三到五来计算，一天能拿到30元-50元提成，一个月值班算25个班次，提成多则有1000多元，少的也有几百元。
（2）非油品提成
主要包括汽车养护用品销售提成、办理加油卡提成，便利店商品销售提成，其中前两项提成最高。
经常开车的人都有体会，在加油站加油时，总有加油员会向你推销燃油宝。他们会亲手摸摸车的排气管，伸出黑黑的手指给你看，提醒你积碳很严重了，你应该给车清理积碳了。现在燃油宝搞活动，购买很划算，给你加了清理一下积碳。
行家都清楚，一瓶便宜的燃油宝成本只有几元钱。但加油站竟卖到了五六十元。除了油站利润，每瓶燃油宝，加油员能拿到十几元提成，而且加燃油宝一般每次是2瓶，车流量大的加油站，根本不缺顾客，几十万的车都买了，几十元的燃油宝，车主还要犹豫吗？很多爱车人士，根本不会算计这些。表弟说几年前，燃油宝热销，有时一天就可以卖10多瓶，一个月下来这一项提成就上千元了。
办卡的利润主要来自企业油卡，很多油站站长、区域负责人一直在拓展这一块业务。普通车主办卡提成不是很高。每个加油站会经常搞充值活动，充1000元送100元，办卡就送50元礼品等活动，根据客户充值金额来定提成。有些工作年头长的加油员，积累了一些老客户资源，再加上转介绍，通过一次优惠力度大的促销活动，最高一个月办卡能拿到3000多元提成。
另外，还会根据加油站开的便利店里的商品销量，发放奖励。很多过路的车主在加油时，会到便利店购买一些日常商品，比如：烟、食品、水等。你卖出一箱水，提成1元；卖出一条烟，提成5元。
3、加班费。节日加班是三倍工资。例如：基本工资是2175元，则每天的工资是100元（2175/21.75=100元）。法定节假日加班1天就是300元。
4、绩效工资。一是服务奖金，公司会定期抽查加油站的情况，给每个油站打分，评分高，奖金就高。二是日常绩效考核。一般由站长或者经理根据个人在每个月的表现，进行打分，按照岗位级别发放对应的绩效工资。
5、年终奖金。根据油站总加油量，结合自己在油站的职级，职级越高，吨位奖金也就越高，普遍每年可以拿到2000元-10000元的年终奖。
6、福利待遇。五险一金，节假日福利、劳保用品、伙食补贴、住宿补贴、高温补贴、免费体检等。很多油站都是包住宿，解决大问题了，现如今的房租那么高，大城市每个月都在2000元，这就相当于省下来的钱。加油站春节发米面粮油、端午节发粽子、中秋节发月饼，平常发纸巾、矿泉水、毛巾、洗车卡，购物卡这些。各种补助加起来，一个月大概也有好几百。
二、应聘条件不高，门槛低
加油员的工作，技术含量低，招聘门槛不高。学历初中及初中以上就可以，没有专业要求，年龄18-45岁，甚至可以放宽到50岁。只要能吃点苦，能适应倒班的工作节奏，不违纪，就可以胜任。
加油站不会歧视岁数大的中年人，也不会排斥已婚未育、已婚已育的女性。表弟说他们加油站有一个三十多岁的二胎妈妈，全职在家带了七、八年孩子。后来两个孩子都上小学了，她脱离社会那么多年也没找到工作，就来加油站上班了。还有一个女同事怀孕了，就被安排到加油站的便利店收银。还有一个50岁的大叔，在加油站干了十年。加油站不会像有的私企故意挤兑你甚至辞退你。
三、工作强度和晋升空间
加油站是24小时两班倒，干一天休一天。表弟工作的加油站一共有8个员工，6个员工轮两班倒，2个员工上长白班，然后上完一个月再轮不同的班种。在上班期间，如果你有急事可以跟同事换班，不用请假，只要你的班有人顶着就行了。这比在公司上班，工作时间弹性要大得多。
在本地加油站上班的员工学历普遍较低，像表弟这样本科毕业生就显得比较金贵，再加上待人接物比较到位，领导比较器重他。表弟在加油站工作半年后，考取了加油站的安管员，还开始负责加油站的计量工作。两年内工作没有一次失误，加油站也没有发生过一起安全事故。三年后，领导任命表弟为加油站的管理人员，负责加油站全面管理。每月固定底薪4000元，绩效、提成、奖金算下来，月薪过万！
加油站的晋升通道是：基础岗位—油站主管—油站经理—区域经理—大区经理。做到管理人员，是坐办公室工作，不受风吹日晒，上下班不用打卡，也不用值夜班，关键工资有质的提高。
写在最后
表弟刚开始在加油站上班时，很多同学都笑话他没出息。但是，现在很多同学都不见得有表弟的收入高，也不见得有表弟工作稳定。所以，职业不分高低贵贱，只要你肯努力，热爱你的工作，对这份工作付出自己的真诚和努力，迟早都会获得丰厚的回报。生活不会辜负任何一个认真努力的人！
