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1.放假通知来了共3天
2023年的放假安排公布后，网上又是一片调侃、哀嚎之声！
被广大网友诟病的调休制度依旧主导着假期的安排，这种不够人性化的工作安排，让人对法定假期想说爱你不容易啊！
1.法定假期之痛
法定假日普遍受到诟病的问题是时间短与假日后的调休！
调休可谓是国家法定假日的一大发明，明明放假了，却还要通过调休来补上所谓的工作时间，以至于很多网友调侃说“放不起就别放了”。
比如2023年的国庆节与中秋节连续放假八天，但是假期后要连续上7天班，这样的安排很不人性化。
调休制度打破了上班族的工作平衡，让劳动者在本该休息的时候去工作，这只会让人更加疲惫。
放假安排应该要考虑到实际工作情况，不能让假期成为一种负担。
法定假期另外一个不足之处就是时间太短，太仓促，尤其是春节。
春节作为一年中最重要的节日却只有短短七天，很多人路上来回奔波就要两天甚至更多，真正和家人团聚的时间则太短暂了。
放假安排应该要考虑春节这种特殊的民族节日，让老百姓充分享受普天同庆、阖家欢乐的时光。
让人们对春节有一个更好的体验，这既是对传统文化的尊重，也是人们辛苦一年后对自己的犒劳。
2.法定假期也要人性化
现在法定假期的安排明显缺乏人性化，对传统节日的考虑也不够充分，以至于人们虽然对假期有着很高的期待，但是回归到现实却是爱恨交加。
放假调休的特殊发明应该被取消掉，放假就应该让人们真正去放松，去消费，去团聚，更何况从经济的角度来说，假期也是鼓励消费的一种有效手段，可以促进经济的发展。
法定假期不要抠抠搜搜，要人性化安排，尊重人们对美好生活的向往，让人们真正去享受假日，而不是突然想到还要调休，顿时索然无味。
另外法定假期也要尊重传统文化，体现传统文化的时代价值。
比如春节七天假日明显太短，就会在一定程度上削弱了春节的存在的价值，不利于弘扬传统文化，很有必要加以延长。
总而言之，法定假期的不合理安排已经成了人们的槽点，人性化是必然趋势和要求，希望调休制度能够早点取消，还大家一个真正的人性化的、放松的假期。
2.2023年放假安排出炉!元旦连休3天，中秋国庆连休8天
12月8日，国务院办公厅发布关于2023年部分节假日安排的通知。经国务院批准，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
清明节：4月5日放假，共1天。
劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
转自：央视新闻微信公众号
来源： 央视一套
3.春节1月21日至27日放假 中秋国庆连休8天
国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2022年12月8日
转自中国政府网
来源： 河北交通广播
