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1.惠普女总裁卡莉菲奥莉娜竞选总统不如好好爱一个人
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总助群里有一个长期存在的话题：总助的职业发展是什么？
今天分享惠普前ceo卡莉?菲奥莉娜的职业经历，希望能带给大家不一样的启示。
卡莉?菲奥莉娜是美国商界最受争议的女人，她是惠普公司历史上首位女性ceo，她从房地产公司前台秘书起步一路狂奔，成为道琼斯工业指数成分股企业中唯一的女性总裁，3次入选《财富》杂志评选的50位女强人之列。
卡莉大学时期主修的是中世纪历史和哲学，由于专业冷门，毕业时又逢经济形势不好，一毕业就等于失业。卡莉那时和我们大多数人一样，没有背景，没有人脉，为了养活自己，开始到处应聘，最初在一个小型机构里担任秘书。
卡莉从一个初出茅庐的女大学生，从秘书起步，最终成长为全世界最大技术公司惠普的首席执行官。
她是怎么做到的呢？
我特意整理了卡莉?菲奥莉娜的教育及职业经历，从这位商界女强人的职业发展之路中，也许我们能得到一些借鉴及启发。
基本信息
姓 名：卡莉·菲奥莉娜（carly s. fiorina）
性 别：女
职 务：前惠普首席执行官
国 籍：美国
出生日期：1954年09月
教育经历：
- 22岁（1976）：斯坦福大学毕业，专业：中世纪历史和哲学
- 22岁（1976）：加州大学洛杉矶分校的法学院----后退学
- 26岁（1980）：马里兰大学毕业， 罗伯特?史密斯商学院 mba
- 35岁（1989）：麻省理工学院斯隆学院 理学硕士
职业经历
- 22 -24岁（1976-1978）：秘书，马库斯–密里查普公司（房地产经纪公司）
- 24-26岁（1978-1980）：助教（每周要上8节本科生的课）马里兰大学
- 26-45岁（1980-1999）：从销售员到各级高管职位， 美国电话电报公司（at&；t）
- 41岁（1995）：参与at&；t分拆朗迅科技，其后便平步青云
- 44岁（1998）：升任朗迅科技的全球服务供应业务部总裁，管理一个占公司总收入达6成的部门。
- 45岁（1999）：1999年7月底，出任惠普公司首席执行官，成为道琼斯工业指数成分股企业中唯一的女性总裁。
- 47岁（2001）：2001年8月26日，正式被任命为惠普的首位女ceo
- 51岁（2005）：被迫辞职，结束了在惠普6年的职业生涯
在读完卡莉的自传《勇敢抉择》及查阅了相关的背景资料后，我认为卡莉?菲奥莉娜成功的职业发展，得益于以下的几个关键抉择。
1. 不管是秘书还是其他职位，认真工作，做好当下的工作
卡莉在自传中提到她最初工作的公司，这样写道：
马库斯–密里查普公司是一家房地产经纪公司，当时在这家公司工作的还有两位女性，正是其中的一位雇用了我，另一位是马库斯先生与密里查普先生的秘书。对我来说，这位雇用我的女性就是大老板了，她的下属就是我的顶头上司。我当时的工作是在公司前台负责迎来送往、接电话、转电话外加打字。我对这份工作全情投入，几乎天天早出晚归，我决心要把它做到最好。我从没有想过此后的职业发展，也从未考虑这份工作是不是埋没了自己的才能，能拥有一份工作我已经感到非常满足了。我对这个全新的世界兴趣盎然，迫不及待地希望领导看到我的工作表现，相信我就是他们的明智选择。
在马库斯–密里查普公司的这份秘书工作，奠定了我的职业观。我给大家的职业建议是：不要担心下一份工作，只需关注正在做的事情，并尽力做到最好。从周围所有人的身上学习可学习的东西。注重每一份工作的潜在价值，不要只关注它的缺陷与单调的弊端。寻找那些乐于给你机会的人。
2. mba学历及麻省理工学历背景
卡莉如果不是后来又考取了马里兰大学的mba，以她之前所学的历史及哲学专业，她可能要在秘书岗位呆一辈子。在惠普遴选ceo的过程中，卡莉的营销而非技术的职业背景以及mba学位是吸引惠普高层的原因之一。
卡莉对于自己给“历史上最伟大的科技改变年代“沉沉睡着的惠普带来的变革，亦提到麻省理工斯隆学院所学的课程，帮助她勇于挑战一个“沉缅于昔日，未能预想未来”的企业。
就是现在的国内学历依然很重要，即使一般公司招聘高管职位，公司也会倾向于选择有高学历背景、mba背景及海归背景的候选人。
3. 进入了一家大公司
毕业后选择进入大公司，不仅意味着完善的培训机制，健全的公司流程，优秀的同事及上司，还意味着更广阔的发展平台及晋升机会。这个机会不仅来自公司内部，还来自公司外部。
如果当初卡莉不是在at&；t， 而只是在一家不知名的公司担任总裁，那么惠普也绝不会将她列入ceo候选人名单。
4. 从销售入手
如果一个人没有背景，没有人脉，没有资源，要想得到快速晋升及发展，从销售入手是一条最快捷也是最有效的途径。
卡莉初入at&；t时， 从一个没人在意在小销售员，通过销售业绩的不断攀升得到不断晋升，最后升任朗迅科技的全球服务供应业务部总裁，管理一个占公司总收入达6成的部门。也正是由于她在at&；t时表现出来的优秀营销能力，引起了惠普的关注并且成功坐上了全世界最大技术公司惠普的ceo职位。
卡莉?菲奥莉娜从秘书到惠普ceo的职业经历给了我们一个非常直观的职业发展规划借鉴。我想我们中的大部分人的职业起点已经高于当初卡莉的前台秘书岗位，我相信我们中间一样也会有未来的ceo。
最后，让我们重温一下卡莉?菲奥莉娜接受台湾媒体《天下》专访时，以“过来人”的身份给女性领导者提出的建议。
问：职场竞争异常激烈，对于有心力争上游、成为领导者的女性，你会提供什么建议？
卡莉：
最重要的一点，是了解自己，相信自己。其次，是要找到对你有信心、愿意给你机会的贵人。我的第一份工作是打字秘书，也在那时候，第一次遇到愿意给我机会的两位贵人，他们相信我可以胜任更多。
还有一点，不要让别人限制你的发展。就像很多人都想定义我，贴我标签“她不过有张漂亮的脸蛋”。不管他人如何限制，你一定要根据自己的发展潜力，定义自己要成为什么样的人。了解自己，了解自己的可能性，再去寻找愿意让你发挥潜力的贵人。你要非常勇敢，也要非常坚强。
这样的人生过程是很精彩的，没有任何感觉比超出原先期待的成就感，更让人振奋；没有任何事情比克服自己的恐惧，更让人解脱；而对领导人来说，没有任何事情比看到属下尽情发挥潜力、乐在其中的表情，更让人备感值得。
参考材料：
《勇敢抉择》， 卡莉?菲奥莉娜
《卡莉?菲奥莉娜》，百度百科
2.美国女富豪获驻外大使提名曾任惠普ceo 身价约50亿美元
11月22日，惠普企业公司（hpe）女掌门人梅格·惠特曼（meg whitman）宣布明年2月1日将离任，由元老级高管antonio neri接任ceo职位。 消息公布后，惠普企业公司（hpe）股价一度大跌6?
惠普企业公司（hpe）周二盘后公布财报预计，第四季度营收增长至78.7亿美元，高于分析师平均预期。公司还维持2018财年盈利前景不变。
惠特曼在一份声明中表示：“惠普企业公司已经与同时代建立的行业的四家领军企业一起占领各自市场的龙头地位。现在是让新人接管的时候了。我对他们带领惠普企业创造更加繁荣的未来充满信心。”
辞去ceo职位后，惠特曼还是会与neri一起，继续担任惠普企业公司（hpe）公司董事。neri的名字几乎无人知晓，但他已经在惠普工作了超过20年，从一名普通的工程师做到了高管的职位。
neri在一份声明中表示：“惠普企业公司（hpe）占据了行业的领先地位，我们将继续贯彻执行目前的策略，驱动创新，为投资人实现下一步的价值。”
现年61岁的惠特曼从2011年进入惠普公司，已经工作长达6年。在2015年时，惠特曼领导并见证了惠普76年历史上最大的一次变革。当年惠普公司完成拆分，惠普公司(hp inc.)负责经营个人电脑和打印机业务，惠普企业(hpe)则专注于数据存储、软件和企业服务等，核心业务包括云计算、服务、软件和基础设施四大板块。
自惠普公司拆分后，惠特曼负责执掌的惠普企业公司（hpe）进行了更加激进的转型，并于去年进一步拆分了软件业务，以88亿美元价格出售给英国软件公司micro focus international。此外，惠普企业公司（hpe）还于2015年以27亿美元收购无线网络设备制造商aruba，从而在网络市场与思科形成竞争。
但惠普企业公司（hpe）向移动化和云业务转型的过程并非一帆风顺，今年9月，该公司曾传出为节省成本，计划裁员5000人，占其总员工人数10?预计裁员将于年底前启动，涉及美国及海外包括管理层在内的员工。
今年年初，惠普企业公司（hpe）先后宣布了四起收购案，其中包括10亿美元收购“闪存融合架构”全球领先的供应商nimble storage，以及6.5亿美元收购云软件公司simplivity，分别布局闪存市场和超融合市场。
本月，惠普企业公司（hpe）公司宣布将出售位于加州帕洛阿尔托（palo alto）已经存在超过60年的总部，并将迁往圣克拉拉市原aruba总部大楼，以此降低成本。惠特曼当时表示：“过去两年，我们取得了巨大的进展，成为一家更为精简、灵活和专注的公司，我们的新总部将更好地反映公司的现状，以及未来的发展方向。”
自2015年拆分以来，惠普企业公司（hpe）股价上涨47?超越标普500指数同期28?涨幅。惠特曼的离开是否会对惠普企业公司（hpe）的发展前景蒙上阴影？对此，idc服务器和云业务分析师刘旭涛对第一财经记者表示：“惠普企业公司（hpe）毕竟还是一家大公司，预计惠特曼辞职不会对公司产生太大的影响。”
人力资源服务公司易才集团副总裁李新宇对第一财经记者表示：“惠特曼的退出是注定的，她完成了一个阶段的使命，也就是惠普的拆分，但是随之而来的是企业迅速的转型与变革，包括对传统企业服务过程中面临的云服务的挑战，这让惠特曼开始难以适应，这也是很多传统科技公司高管面临的转型挑战。另外竞选uber ceo的事件也对她造成一定的影响。”
惠特曼上一次占据媒体头条是她同前美国通用公司ge的ceo伊梅尔特一起参与uber ceo的竞选，不过该职位今年8月被dara khosrowshahi获得。惠特曼同时还是uber的投资人。伊梅尔特也在今年早些时候宣布辞职。
惠特曼排除了自己会跳槽到竞争对手的可能性，也排除了参选总统的可能性。惠特曼曾参选加州州长，并为此付出高达1.44亿美元的代价，不过以失败告终。
“我可能是美国ceo当中唯一一位更喜欢经营一家小而精的公司，这让我能够更加专注于客户。”在9月份接受cnbc采访时，惠特曼曾说道，“我更喜欢具有灵活性的企业，所以我没有打算离开惠普企业公司（hpe）。虽然我不知道5年后会怎样，但是在可见的未来，我想我还是会呆在这里，因为还有很多工作要完成。”
在加入惠普公司前，惠特曼曾担任ebay ceo，并在10年间将该公司从30人的规模发展成为一个家喻户晓的企业。
gartner基础设施策略研究总监季新苏对第一财经记者表示：“惠特曼是个悲情人物，她的能力在ebay得到了证明，但是没有在惠普发挥出来。惠普缺乏一个能够带领企业转型的核心人物，缺乏一个像微软接替鲍尔默的纳德拉这样的ceo，将公司带到一个新的高度。”
他进一步解释道：“惠普近年来整体表现是不理想，其服务业云计算战略并不清晰，硬件的营收也在下降，没有把握住云计算市场的发展机遇。惠普最大的挑战不是节流，是没有找到新的增长方式，重塑企业品牌。”
此外，根据福布斯近期的资产排名显示，惠特曼身价32亿美元，位列美国女性富豪排行榜第六。
3.女掌门惠特曼即将卸任惠普企业ceo 曾促成惠普拆分
丈夫为了支持她工作，辞去at&；t副总裁职务，而她则先入朗迅，再入惠普，收购康柏，竞选美国总统，一路披波斩浪。
然后静悄悄地回归一个主妇的身份。
她叫卡莉?菲奥莉娜，惠普公司前董事会主席兼首席执行官，道琼斯工业指数成分股企业中唯一的女总裁，3次入主《财富》杂志评选的50位女强人。
你以为我要讲述她的奋斗史？不，这回你错了，我们要说的，是她和她的丈夫、她的家庭和她的爱。
世界上没有谁能抵抗住惠普公司首席执行官这个职位的诱惑？ 连卡莉?菲奥莉娜也不能。1999年2月，刚刚接到惠普公司邀请函的菲奥莉娜还是朗迅科技的运营副总裁，春风得意一帆风顺，朗迅也正在她的麾下风生水起，从一个at&；t公司（美国第二大移动运营商）的附属小公司到一家独立运营年入十几亿的世界一流公司。 “我似乎完会没必要在同样的高度连跳两次。”她犹豫着给丈夫打了个电话，眼前似乎看得见丈夫一边炒着菜一边歪着头夹着电话的可爱模样。 “我觉得你应该去。我始终相信，跳水的台子搭得越高，就越能做出高难度动作。“
1．上帝带走了母亲
为了成就自己的事业，丈夫早早地从at&；t副总裁的位置上退下来，只为了给她做好一日三餐和遛那条养了七八年的宠物狗。这辈子她遇到过两次奇迹，其中一次就是嫁了这个名叫弗兰克的男人。 另一个就是当初进入朗迅。最初她只是个电话公司的话务员。父亲天生矮小，心肺功能不全，还比正常人少一块脊椎骨，医生告诉她的祖母，别让父亲透支体力，更不能打橄榄球。在德克萨斯，打橄榄球就像一个男人的成人宣誓一样。父亲就是凭着三寸气在最终成为学校里的橄榄球队主力--父亲的勇猛弥补了体力上的缺陷。 在斯坦福大学上了一年，她迷上了哲学和历史，可是有一天她突发奇想的退了学，因为她发现“校园里的优秀生未必会能在现实里同样出色。”然后就一个人“闯进了这个世界”。她身无分文，也没有任何职业规划，租住的街区治安非常差，每天只能步行上班，邻居一再叮咛天黑了就不要一个人出门。这让她认识到那种让她向往的独立生活并没有想像中那样美好，但她还是乐观地选择了一家房地产经纪公司，学会了团队合作的工作模式并乐在其中，哦，应该说她和惠普的缘分就是从这一天开始的：这家叫马库斯密里查普的房地产公司离惠普公司只隔着一个街区。 当雇员超过一百万的at&；公司向她摇起橄榄枝的时候，她终于把自己置身于一个世界一流的公司里了，这一直是她的一个梦。但想当然的，这家百万之众的公司给了她一个下马威：第一天上班，上司只是向她道了一声早安，就把她带到了办公桌前然后就转身走了。桌上堆着半米高的文件，她未来要做什么，怎么做，都在这里面。 她学会了讨教和学习，尤其是在团队里的合作精神。“我第一次懂得了身在团队中的感觉。相对来说，过去所从事的学术研究是那么的孤单，虽然研究工作必然是沉闷乏味的，但我更热爱在公司里体会到的这种团队精神。它不同于学术研究，而且毫不抽象，只要行动，就能看到结果，我喜欢这种节奏。” 从普通的职员开始，到销售经理，再到分部经理，她一手组建了朗迅公司并让它迅速的成长起来，1998年《财富》杂志将她奉为世界最有能力的五十位商界女性之一，而上帝则带走了她的母亲。尽管这两个事件似乎风马牛不相及，但至少有一个相似之处，那就是它们都改变了她的生活，让她更加的知名和孤独--随之而来的打击如约而至，“她不过是个做营销的小人物而已。”“她这个人啊，独断专行，报复心强，员工们并不喜欢她。”、“她只会用招摇来引人注目。” 与风言风语相比，母亲的死是孤独的重要方面。 离开母亲的病房不到4小时她就接到了医生的电话，而当时她正在大西洋上空，她问飞行员能否返航，但是燃料不够了，她一个人靠在专机的豪华座椅里，似乎做了一个噩梦，在漆黑的深夜里不停地奔跑，可是没有尽头。 “我爱你。”这是母亲给她的最后一句话。2．我相信我有这种能力
除了妈妈她以为这辈子只有她的初恋托德是自己这一生值得托付的了。他们是斯坦福大学的同学，他非常明确自己的人生目标和发展方向，自信和乐观，他的热烈能吸引身边所有人的视线。这是她爱上他的最初理由，也是她最终离开他的理由。 1977年6月结婚之后，托德考入了意大利国际问题研究学院学习，而学费和生活费，都来自她的工作。虽然结婚第一年里他们的生活充满了激情，她还是学会了乐观，并用自己的英语功底靠每小时10美元的家教维持着这个家。 托德虽然在意大利国际问题研究学院里学习，但是显然他并没有发现意大利的问题，却被卡莉发现了问题，丈夫虽然经常声称自己在工作，但办公室里的电话却没有人接。也经常出去考察，随着行李带回来的却经常是些花头巾。 卡莉已经小有成就了，她的工资足够资助丈夫的工作和学习但是她并不打算资助他花天酒地，在多次的沟通和协商无果之后，她们友好的分了手。“天分是上帝给予你的恩赐，成就则是你对上帝的回报。”可为什么女人可以征服一个天下，却征服不了一个男人甚至让男人因此而感觉自尊受到了威胁从而堕落呢？她解开过职场上最难解的问题，也遇见过最难对付的商业竞争对手，这方面她从来没有输过，但面对自己的枕边人，似乎每个女人都无能为力。弗兰克恰到好处的出现了。这个一人之下万人之上的副总裁是整个公司女性的梦中情人，她幽默，有趣，没有总裁的古板和生硬、居高临下和不可一世，懂得欣赏女人也懂得让女人欣赏和尊重。有一天，在一个非正式的会议上，他听取了卡莉的报告和对来年的预想后甚至表示“我觉得你未来能够游刃有余地掌管这个公司。” 卡莉忍不住笑起来，她抬起头望向这个平时很少正视的中年男人棱角分明的脸。“这不可能，虽然其实我心里的确认为这是可能的。” 散会后卡莉故意放慢了脚步，等所有同事都走远了之后，她对着这个同样有意放慢脚步的男人说，“我还有一种可能，我会爱上你。“ “可能？” 掌管着近千员工和每年数百亿资金流动的卡莉一瞬间失去了自信，但是她还是鼓足勇气说，“哦不，不是可能，我相信我有这种能力。”
3．我娶了一位准能当ceo的老婆
就像面对弗兰克她需要仰视一样，惠普对于她是全新的，但全新的感觉简直太棒了。初入惠普，她就毫不留情地进行人事整顿和格局调整，以往惠普那种懒散作风转而被雷厉风行的办事风格所取代，她始终认为公司是一个活的系统，管理者最重要的工作是让系统中每一个零件的动作和谐前进，与整体不匹配的一切绊脚石都应该踢开并为效益本身服务。两年之后，她主持了总值高达250亿美元的并购康柏电脑公司的交易，也是在那一年，她被授予伦敦商学院荣誉成员称号，也是道琼斯工业指数成分股企业中唯一的女总裁。“你现在是世界级的商界人士和最有影响力的女性了，这感觉怎么样？”面对记者的追问，她总是淡淡地回答，“我从没把自己看成商界女性。我只是从商，而且恰巧是女性罢了。” 对于收购康柏，似乎全世界的人都在反对（事实上时隔多年的今天也如此），只有弗兰克投了赞成票，然后去游说从总统到议政院再到集团公司和那些投反对票的下属们，然后回家去给那个康柏未来的总裁做晚餐。 她成为全球最大的公司总裁的时候，他给她做饭，她一文不值的时候也是。“相对于做领导，我更适合在餐桌上忙活，看看她有多成功你就相信我说的话了。” 而卡莉似乎也很享受这样的安静，每天晚饭后她都会拉着丈夫的手在河边走走，每一个由高级总裁出席的宴会上她也都拉着丈夫的手出现在世人面前。当有人起哄式的谈论到他们几十年来依旧“感觉新婚”的手拉手的姿势时，弗兰克常是骄傲地微笑，“嘿，这就是现实——我娶了一位准能当ceo的老婆。” 他陪着她从巅峰一路回到谷底。2005年2月的一天，惠普董事会通知她回惠普总部，她赶到之后发现偌大的会议室里只有两个公司的代表和一个律师在等她，“董事会决定对公司的高层进行人事调整，哦真的很抱歉。” 没有理由，没有任何一个董事会成员出来解释。她知道铁打的营盘流水的兵，无论多辉煌的剧情总有谢幕的那一刻，但是她飞了两千英里，却只在这里待了29分钟就被赶出来，而她曾在这里呕心沥血了六万小时。
在这六万小时里，惠普公司规模扩大一倍，产值突破900亿美元，年增长率上升了七个百分点，创新速度是之前的三倍，平均每天有11个专利申请成功。她已经年近花甲，生命中最美好的时间都交给了这里，公司已经强大到孤独求败没有对手，忽然之间自己就成了与这一切毫无关系的旁观者。 第二天的报纸上几乎所有的头条都被她的名字占满了，那桩当初让惠普欢呼的康柏并购案也从“史上最成功的并购案”变成了“最糟糕和目光短浅的商业投资”了，她没有从惠普总部带走一张纸片，身后只跟着那个叫弗兰克的男人。 弗兰克拎着她的手包，离她半步之遥，他的脚步声轻轻地叩响着惠普总部的大理石台阶。听到那熟悉的脚步声，她就感觉安心，然后那脚步声加快了，一双手从后面抱住她。“在二十世纪和它的下一个世纪，你无论如何都是一个英雄，任何一本当代商业史的文字里都无法回避。”
4.她不喜欢吃凉的豆腐羹
十年的时间可以一笔带过了，从巅峰到谷底、从总裁到主妇的角色转变其实并没有太难，生命的前数十年，她唯一学会的就是适应，适者生存本身就不仅仅是哲学范畴的概念而是处世之道。 2015年5月4日，《华尔街日报》传出消息，惠普公司前首席执行官卡莉·菲奥莉娜宣布以共和党成员的身份参加2016年总统竞选。 人们惊诧地发现她原来精干的短发消失了，取而代之的是一公分长的发茬——这十年的时间里，有一大半时间她是在与癌症做斗争。幸好还有弗兰克的爱在，“没有他，我今天不会站在这里。”在她的家乡加州橙县的地方报纸上发表的评论文章是她唯一的竞选宣言，这一反别的议员那种记者会和酒会的竞选和拉票方式，在这篇评论文章里，她有一大半篇幅描写弗兰克的爱。 但是癌症再一次打败了她。人们无法接受一个励志榜样成为自己的总统，虽然除了癌症，没有什么能战胜她。 弗兰克还在，爱还在，这个从副总裁的位置上回归家庭的男人，一直没有离开，他的笑，是最好的一剂药。 在真正的投票还没开始，卡莉就又进了重症监护室。弗兰克忍着胃病寸步不离，替她进行就职演说，替她面对记者和挖苦者的唇枪舌剑，然后回家给做她最爱吃的牛肉豆腐羹，用保温桶带回来一口一口喂给她。医院里一个新来的警卫看见他鼓鼓的衣服下面藏着东西，命令他拿出来，打开，以防“那个圆滚滚的看上去像个炸弹似的东西具有危险性。”他只是一笑，轻声地央求警卫的动作快点，“她不喜欢吃凉的豆腐羹。” 另一位看上去年龄大一些的警卫把他的同事拉到一边，“你知道这个老头子是谁吗？他曾经是世界上第二大通讯公司的副总裁，他怎么会具有危险性呢？如果打算制造什么麻烦，当年他只需要一纸命令，把你的电话费每分钟提高一美分，就会造成整个国家的灾难。” 记者们把这一小段在报上演绎得温情似水，他细心地给妻子喂饭的照片也传遍了网络。记者们围着医院每天比护士探视得还要勤，人们关注弗兰克的程度甚至超过了卡莉，更超过了那些正誓言旦旦要竞选的候选人们。记者们发现，这世界上最伟大的事情不是总统竞选，不是口号，而是货真价实的亲情的温暖。 哦忘了说，他还是镇上的义务消防员。 在接受采访时卡莉说，“惠普是个很棒的公司，我觉得曾担任它的领导人是个光荣。如果从前的我算是成功的话，积极向上的态度，对工作的热情以及一个富于牺牲的丈夫是我成功的关键”。记者们继续追问，“经历了这么多大风大浪之后，你觉得你的生活中还缺少什么？”，她略略沉思，“自由自在的时光。” 半个月后，在卡莉的一再要求下，弗兰克带着妻子离开了医院，把自家的轿车换成了一辆旧面包车，弗兰克打算带着妻子横跨整个美国。 在临行前几分钟，卡莉带着病容向闻讯赶来送行的记者和朋友们说，“我知道自己得到了想要的东西，我的生活因为弗兰克的存在而显得自由自在，因此我很快乐。”人物小传：
卡莉?菲奥莉娜：（1954-）马里兰大学mba学位，惠普公司前董事会主席兼首席执行官，道琼斯工业指数成分股企业中唯一的女总?茫?次入主《财富》杂志评选的50位女强人。 曾宣布参加总统竞选，2016年2月10日，卡莉·菲奥莉娜宣布退出2016年美国总统大选。她在自己的博客上称，“虽然我退出竞选，但我仍会周游全国，为那些拒绝现状的美国人奋斗到底。”
