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1.猎头是什么意思揭秘这个神秘而现实的职业
猎头是企业服务的，为人才服务的，如果对猎头行业不了解，那企业运用猎头公司招聘也会出现很多问题，招聘环节中也是会有各种的问题，而人才如果想找猎头推荐工作，那也要对猎头有所了解，如果你根本不猎头眼中的人才，那猎头根本不会为你推荐推荐工作，反而是浪费时间，所以了解猎头行业也是很重要的，怎么了解猎头这个行业?
猎头的发展
怎么了解猎头这个行业?猎头是一个对社交要求和专业素养极高的行业，做好这份工作，不但能锻炼自己而且能得到高额的回报和丰富的人脉资源。就算以后你想跳槽，那也是你的资本。这个行业的典型特点就是：市场化越彻底的行业和城市，猎头也就越发达就拿it行业和北上北上广深这些发达城市来说，猎头行业就很发达。我预计在我国经济越来越发达的过程中，猎头行业一定会成为一个高薪的热门行业。
猎头的工作内容
怎么了解猎头这个行业?我们从猎头不分行业的公共性职能来了解一下猎头这份职业。工作内容如下：分析职位需求、讨论形成访寻策略、根据既定方向进行访寻渠道的分析和拓展，整合候选人资源，定位目标候选人、按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告，跟进职位的招聘流程、管理候选人的动机和期望、跟踪客户的招聘面试、及时了解客户对候选人的反馈、不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。猎头工作从表面上来看，工作内容并不是很复杂，但其实大部分都是要与人交流沟通的工作。
首先，这就要求从事这个行业的人一定要有高情商。向往这个工作的职场人一定要注意了，先天的情商高是你的优势，若是情商一般，一定要利用学习来提高自己这方面的能力。其次，分析能力要抓紧。这是一个满足聘方和被聘方双方需求的桥梁性工作。要求猎头时刻关注双方的期望与需求，从谈话或他们的要求中分析出他们重视的因素。这个能力是除了学习，就是在猎头这一行混的久总结出来的经验。
猎头必备的技能
怎么了解猎头这个行业?沟通烦人技能，猎头工作就是销售的服务性质的工作，只不过服务对象不同，销售的物品也不同，猎头销售的高级人才。销售这个职位要有和别人打交道的高超技巧。在和客服交流时，要学会用语言技巧把他想要的找的符合职位要求的因素了解清楚。这样你在后来的工作中会事半功倍。现实生活中许多拙舌的人就不太适合这个工作啦!
2.本人在郑州找工作的经验
这个命题可能未必准确，每个人都是独一无二的，我们并没有办法给出精确的筛选边界。但是，还是可以通过模糊数据推导出方向性的结论，抛开每个人的个性差异，从几条硬性的标准，筛选出哪个群体更适合选择猎头这个职业。
先说一个观点：猎头是一个可以养老但很难致富的职业。
说可以养老，是因为猎头是几乎可以不依赖于任何团队而实现自雇的一种职业；说无法致富，因为这个行业的平均收入真的不高，下图显示40万猎头从业者中的平均收入：
这个数据是通过官媒披露的行业产值、从业者数量以及部分公司的抽样统计结果，未必精准，但是不会有太大出入。80?右猎头顾问的年均收入不到15万。年收入100万以上的猎头顾问不足40万从业者中的1?
猎头行业还有一个现象，95?上的业务是在线上完成的，因此，猎头顾问的收入并没有多少差异，这和其它岗位不同。比如做hr的，一个北京的hrm，社平工资在15-25k之间，如果大厂能给到30k甚至35k，但是，如果是在东北，比如铁岭，hrd大概率也拿不到20k，同岗位在不同地区的差异非常之大，但是，猎头是个例外。
比如北上广深的猎头顾问，除了底薪会比二线城市的猎头顾问高之外，在年度收入上并没有太大差别，这就出现了一个很有意思的现象，同样一年15万的个人收入，如果是北京的一位猎头，收入就属于中低的，如果在石家庄，就算收入较高，如果在大城市铁岭，年收入15万应该算当地高收入阶层。
那么，哪些人适合做猎头呢？我罗列一些条件供想进入这行业的朋友参考：
1、自律性强的。对，这点很重要，猎头，是业务属性的岗位，凡业务属性的岗位都有一个共同特点就是需要自律，你自己心里得有目标，不需要别人督促，自己会每天执行既定好的计划；那种有想法，没行动，所有行为都需要被别人推着走的人，不适合做猎头。
2、愿意与人打交道的。每个人个性不同，有人喜欢独处，有人喜欢交往。而猎头这种工作，是不断与一个又一个陌生网友打交道，尽管99?人选未必见面，但是，电话或者微信不断与陌生人交流成为日常核心工作内容。
3、教育背景不太好的。在学历限制越来越严厉的今天，大专或者排名500位开外的各种杂牌子大学，加上一个万金油专业，基本没有进大厂且成为企业高管的机会。这绝对是一句拍着良心的真话：特别不建议211、985那些优质院校毕业的同学做猎头，除非你已经到了35岁还没有进入厂的管理层！因为，如果你处于工作不久还处于职业的上升周期（职业成长周期参考《40岁之后打工人还能做什么？》）你们可以有更多选择，找到更好的职业发展机会。
4、不想坐班的。现在越来越多的人不想坐班，无论是因为欲望不高还是因为在家带娃，不论什么原因，每天睡到自然醒，下午word from home or coffee shop ，可能成为未来很大一部分群体的职业状态。
5、职业开始进入衰退期。35岁以上，职业开始走下坡路的小伙伴。
6、其它原因。
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3.猎头顾问的基本工作流程
有些人认为：猎头公司是为人才找工作的；
有些人认为：猎头公司是为企业找人才的；
有些人认为：猎头公司就是人才中介；
有些人认为：猎头公司就是挖墙脚的；
还有一些人认为：猎头公司就是帮助一些人才跳槽的等等。这些人对猎头公司的认识，并不是没有根源的。他们的认识大多是根据他们曾经接触过的猎头公司，或者是听别人说过的猎头公司而形成的概念。
在猎头行业也确实存在着相当数量的公司，打着猎头公司的名义做着近似猎头或者与猎头不相干的事情，从而给人们留下了各种各样的印象。
那么，猎头公司究竟是干什么的呢？
首先，从行业上讲，猎头行业可以被看作属于人力资源行业，但是它又有别于人们普遍认识的人力资源行业，而属于一个独立的行业，即猎头行业。
其次，从它服务的客户来讲，猎头公司服务的客户是那些需要人才，即高端人才的经济实体——企业，以及少量的政府机构和事业单位。
再次，从它的服务模式来讲，猎头公司是接受客户的委托，按照客户的招聘条件，为客户寻找和推荐符合要求的人才。
第四，从它的服务内容来讲，（1）咨询：了解客户的经营战略、经营规划、经营状况、组织架构、员工数量、主要产品、市场情况和年产值，以及存在的问题和人才的需求，然后进行分析和解答；（2）人才推荐：针对客户企业存在的问题和人才的需求条件，为客户寻找和推荐符合要求的人才。
综合上述四点，我们可以得出真正的猎头公司主要是为客户寻找和推荐符合要求的人才。但是，要想真正为客户寻找和推荐成符合要求的人才，前提是必须为客户提供具有相当水准的咨询服务；后期是必须具备高超的搜寻技巧和相当水准的识别人才的能力，以及对人才和客户进行有触动的游说能力。
这些服务的内容是一些只挂着猎头公司的牌子的公司所没有的，这些服务的能力是一些类似猎头公司的公司所不具备的，甚至其运作模式都不是一般非规范的公司所能够使用的。
那么，作为一名规范的猎头公司的员工，要想成为一名优秀的猎头顾问，必须具有一定的知识修养，必须具备一定沟通能力和相当的攻坚能力。在规范的猎头公司工作的员工，在成为一名优秀的猎头顾问的过程中，需要付出辛苦的学习，勇敢地实践，不断地领悟；你所得到的是知识面的扩延，分析问题能力的提升，解决问题能力的提高，识人能力的升华，思想意识的加强，个人意志的修成和容忍度量的练就。
每个人都想获得一定的财富，而财富是需要你用智慧和能力换取的，智慧和能力又是在一定的条件下，通过你的学习和实践逐渐聚成。
每一个进入猎头行业的人，不管你起初的动机是什么，只要你想在这个行业里有所作为，获取你想要的财富，就必须舍得付出、舍得辛苦，只有成就他人才会成就自己。
